Tout savoir sur les différents types de contrats de travail, les ruptures de contrats…
contrats
- Liste des obligations du salarié pendant un préavis
- Quelle obligation pour le salarié en cas d'absence ou d'arrêt maladie?
- Le code du travail définit les obligations du salarié
- Classification des contrats d’insertion professionnelle
- Période d’essai et CDD : tout comprendre
- Quelles sont les conditions de fonds d’un renouvellement de CDD ?
- Formation du contrat de travail : Quelles sont les motifs pour conclure un contrat à durée déterminée ?
- Principaux motifs de la suspension du contrat de travail : congé formation...
- Protection du salarié en cas de maladie professionnelle ou d’un accident de travail pendant la période de suspension du contrat de travail
- Quelles sont les obligations de l’employeur envers le salarié lors d’une rupture de contrat : liste des documents
- Gestion des congés payés en cas de rupture de contrat de travail à durée indéterminé : indemnité compensatrice congé payé
- Tout savoir sur les causes de cessation de contrat de travail, causes communes à tous les contrats de travail.
- Conséquences de la rupture d’un contrat à durée indéterminé : Droit aux indemnités compensatrices de préavis ou de brusque rupture
- Quelles sont les obligations du salarié et de l'employeur liées au contrat de travail ?
- Calcul d’indemnité de licenciement en cas de rupture d’un CDI
- Conséquences de la rupture d’un contrat à durée indéterminé : Droit aux indemnités compensatrices de préavis ou de brusque rupture
- Comment classer les différents contrats de travail ?
- Dans quels cas peut-il avoir modification du contrat de travail ?
- Licenciement pour motif personnel : Le non-respect de la procédure de licenciement rend le licenciement irrégulier
- Démission , licenciement, départ ou mise à la retraite : principales causes de rupture au contrat à durée indéterminée ( CDI)