Période d’essai CDD.
Lors de la rédaction d’un contrat embauche en CDD, une période d’essai peut être inscrite dans les mentions obligatoires. Cette période d’essai CDD n’est pas obligatoire.
La durée de la période d’essai est fonction de la durée du contrat initial. Si le contrat de travail a une durée inférieure ou égale à 6 mois, la période d’essai représentera un jour par semaine avec un maximum de 2 semaines. Si la durée du contrat à durée déterminée est supérieure à 6 mois, la période d’essai sera d’un mois. Aucun renouvellement de la période d’essai est envisageable.
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