Renouvellement CDD.
On distingue deux types de CDD : le contrat de date à date et le contrat à terme imprécis.
Le contrat de date à date.
En principe , lors de la conclusion d’un contrat à durée déterminée, un terme précis doit être prévu. La loi a fixé la durée maximale d’un contrat CDD à 18 mois, renouvellement de contrat compris.
Le contrat à terme imprécis.
Le terme n’est pas fixé. Le CDD est conclu en cas de remplacement d’un salarié absent pour maladie professionnelle ou accident de travail ou autre, pour réaliser un travail le temps qu’un nouveau salarié prenne ses fonctions, pour un emploi temporaire. Ce contrat ne fixant pas de date de terme doit tout de même préciser une durée minimale du contrat de travail.
-
En savoir plus sur les différentes causes de rupture des contrats de travail à durée déterminéeen savoir plus...