Classification des types des contrats de travail, quels sont-ils ?
Lors d’une embauche, l’employeur peut recruter ses employés sous de multiples formes. Un contrat de travail est le contrat qui lie l’employé à l’employeur.
Chaque contrat de travail ouvre à des droits différents. C’est pour ça qu’ il est important d’analyser le contrat de travail proposé. Quelle est la nature de ce contrat ? Analyser aussi bien le fond et la forme du contrat avant de signer.
Le site du “Droit Social” vous détaillera tout ce qu’il faut savoir pour chaque contrat grâce à l’aide de son équipe d’avocats spécialisés en droit du travail.
Voici une classification sommaire des différents types de contrats :
- le contrat à durée indéterminé (aucune date de fin de contrat) ,
- le contrat à durée déterminée (ce contrat ne peut être rompu avant la date prévue sinon perte des indemnités de départ),
- le contrat de travail temporaire,
- les contrats de travail jeunes,
- les contrats de travail dans la fonction publique,
- le contrat d’initiative emploi.